InDesign niveau 1

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Le droit individuel à la formation (DIF) a pour objectif de permettre à tout salarié de se constituer un crédit d'heures de formation de 20 heures par an, cumulable sur six ans dans la limite de 120 heures. L'initiative d'utiliser les droits à formation ainsi acquis appartient au salarié, mais la mise en oeuvre du DIF requiert l'accord de l'employeur sur le choix de l'action de formation. La formation a lieu hors du temps de travail sauf disposition conventionnelle contraire ; elle est prise en charge par l'employeur selon des modalités particulières. Le DIF étant un droit reconnu au salarié, celui-ci est libre ou non de l'utiliser. S'il décide de ne pas l'utiliser, il ne peut pas demander de compensation financière à son employeur au titre des heures acquises et non utilisées.

Le droit individuel à la formation (DIF) a pour objectif de permettre à tout salarié de se constituer un crédit d’heures de formation de 20 heures par an, cumulable sur six ans dans la limite de 120 heures. L’initiative d’utiliser les droits à formation ainsi acquis appartient au salarié, mais la mise en oeuvre du DIF requiert l’accord de l’employeur sur le choix de l’action de formation. La formation a lieu hors du temps de travail sauf disposition conventionnelle contraire ; elle est prise en charge par l’employeur selon des modalités particulières. Le DIF étant un droit reconnu au salarié, celui-ci est libre ou non de l’utiliser. S’il décide de ne pas l’utiliser, il ne peut pas demander de compensation financière à son employeur au titre des heures acquises et non utilisées.

{{{Formation intra}}} formation intra-entreprise. Cette formation est accessible uniquement pour un groupe constitués de personnes d'une même organisation

Formation intra

formation intra-entreprise.

Cette formation est accessible uniquement pour un groupe constitués de personnes d’une même organisation


Descriptif

Apprentissage d’un des principaux logiciels de mise en page.

Programme

Présentation

  • Les possibilités de InDesign
  • La description de l’écran, la table de montage et la palette d’outils

Manipulation de texte

  • La typographie
  • Taille des caractères
  • Ffeuilles de styles
  • Interlignage
  • inter-lettrage...
  • La gestion des polices
  • Les méthodes de composition
  • La gestion des césures

Graphismes et couleurs

  • Les outils de dessin et les outils associés
  • L’agrandissement / réduction et la déformation des dessins
  • La création et la gestion de blocs
  • L’utilisation et la création de couleurs et de dégradés

Importations

  • Mode d’importation Placement des objets textes et images
  • Réaliser des tableaux simples
  • Importation de fichiers natifs (Photoshop, Illustrator)
  • Recadrage et habillage

Gestion de pages

  • Le chemin de fer et le foliotage
  • Utilisation des calques

Gestion de l’impression

  • Séparation (quadri, Pantone)
  • Export au format PDF

Public concerné

Ce cours est destiné à prendre en mains un des logiciels majeurs dans le domaine de la mise en page. Ce logiciel est utilisé par les professionnels de l’édition. (magazines, journaux, agences de publicité, services de composition, imprimeurs, services d’édition d’entreprises, sociétés de design, maisons d’édition de catalogues, etc. etc. ).

Objectifs pédagogiques

  • Comprendre les principaux axes de fonctionnement de InDesign
  • Apprendre à maîtriser les outils proposés par le logiciel.

Prix

Durée

Démarche pédagogique

Le cursus favorise particulièrement l’apprentissage par la pratique. Ainsi, de très nombreux ateliers permettent de mettre en application les compétences théoriques en utilisant des cas réels.

Parcours conseillé

Vous pouvez compléter cette formation par la(les) formation(s) suivante(s)

Informations complémentaires

Formations


Bilan de compétences

Plateforme d’apprentissage en ligne

La question de l’évaluation

Glossaire

Ingénierie de formation


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