JAVA Développement STRUTS

télécharger l'article au format PDF
Le droit individuel à la formation (DIF) a pour objectif de permettre à tout salarié de se constituer un crédit d'heures de formation de 20 heures par an, cumulable sur six ans dans la limite de 120 heures. L'initiative d'utiliser les droits à formation ainsi acquis appartient au salarié, mais la mise en oeuvre du DIF requiert l'accord de l'employeur sur le choix de l'action de formation. La formation a lieu hors du temps de travail sauf disposition conventionnelle contraire ; elle est prise en charge par l'employeur selon des modalités particulières. Le DIF étant un droit reconnu au salarié, celui-ci est libre ou non de l'utiliser. S'il décide de ne pas l'utiliser, il ne peut pas demander de compensation financière à son employeur au titre des heures acquises et non utilisées.

Le droit individuel à la formation (DIF) a pour objectif de permettre à tout salarié de se constituer un crédit d’heures de formation de 20 heures par an, cumulable sur six ans dans la limite de 120 heures. L’initiative d’utiliser les droits à formation ainsi acquis appartient au salarié, mais la mise en oeuvre du DIF requiert l’accord de l’employeur sur le choix de l’action de formation. La formation a lieu hors du temps de travail sauf disposition conventionnelle contraire ; elle est prise en charge par l’employeur selon des modalités particulières. Le DIF étant un droit reconnu au salarié, celui-ci est libre ou non de l’utiliser. S’il décide de ne pas l’utiliser, il ne peut pas demander de compensation financière à son employeur au titre des heures acquises et non utilisées.

{{{Formation intra}}} formation intra-entreprise. Cette formation est accessible uniquement pour un groupe constitués de personnes d'une même organisation

Formation intra

formation intra-entreprise.

Cette formation est accessible uniquement pour un groupe constitués de personnes d’une même organisation


Descriptif

Cette formation permet d’apprendre à mettre en place une application Web basée sur le modèle MVC frontal du framework Struts.

Programme

  • 1. Rappel sur les JSP et les Servlets
  • 2. Présentation de l’architecture d’une application Web avec Struts
  • 3. Gestion des erreurs
  • 4. Fichiers des ressources
  • 5. Les composants d’une application Struts
  • 5.1. Les actionForms
  • 5.2. Les DynaForms
  • 5.3. Les Actions
  • 6. Interaction Struts / bases de données
  • 7. Bibliothèques de balises
  • 7.1. Bibliothèque HTML
  • 7.2. Bibliothèque Logic
  • 7.3. Bibliothèque Bean
  • 8. Fichier de configuration de Struts
  • 9. L’internationalisation des applications
  • 10. Déploiement d’une application Struts

Public concerné

Développeurs Java expérimentés. Ce cours s’adresse à toute personne désireuse de comprendre le fonctionnement d’une application Internet dynamique et qui veut être au courant des standards de développements Web en Java. Une bonne connaissance du langage Java ,des technologies JSP et Servlets est requise. Des connaissances en HTML sont également nécessaires.

Objectifs pédagogiques

L’objectif de ce cours est de donner aux stagiaires les connaissances nécessaires au développement d’applications Internet en langage Java basées sur le framework Struts. A l’issue de ce cours les stagiaires doivent être capables de mettre en place une application Web basée sur le modèle MVC frontal du framework Struts.

Prix

Durée

Démarche pédagogique

Le cursus favorise particulièrement l’apprentissage par la pratique. Ainsi, de très nombreux ateliers permettent de mettre en application les compétences théoriques en utilisant des cas réels.

Parcours conseillé

Vous pouvez compléter cette formation par la(les) formation(s) suivante(s)

Informations complémentaires

Formations


Bilan de compétences

Plateforme d’apprentissage en ligne

La question de l’évaluation

Glossaire

Ingénierie de formation


Mentions légales |  | Plan du site | Suivre la vie du site RSS 2.0